WELFARE, PRECARIETÀ E PENSIONI: UN ACCORDO NEGATIVO DA CAMBIARE CON LA MOBILITAZIONE, IL REFERENDUM ED IL VOTO IN PARLAMENTO

• Non cancella la legge 30 e conferma la precarietà.
• Non cancella lo scalone come si attendevano i lavoratori,anzi introduce di fatto il nuovo livello contributivo a 36 anni
• Non rivaluta le pensioni logorate dal costo della vita e si limita ad aumentare di 80 centesimi al giorno le pensioni di quanti hanno un reddito inferiore a 650 euro al mese e compiuto 64 anni.
• Non stabilisce il diritto al minimo di pensione nemmeno per quanti avranno maturato 15 anni di contributi.
• Non permette ai giovani di entrare nel mondo del lavoro incentivando il lavoro straordinario, che viene esentato dagli oneri contributivi, e quindi aumentando di fatto l’orario di lavoro
• Non prevede l’unificazione degli Enti previdenziali e ignora i privilegi presenti nel sistema e le conseguenti pensioni d’oro
• Non contiene misure per recuperare i 35 miliardi di crediti che l’INPS vanta dalle aziende né per combattere l’evasione contributiva che sfiora i 40 miliardi l’anno.
• Non separa l’assistenza dalla previdenza

I punti positivi che pur ci sono come:

• L’allargamento della platea dei lavori usuranti o pesanti(1,4 milioni di lavoratori),che viene poi vanificato dal limite di 5000 all’anno
• la diminuzione delle finestre per chi si pensiona con 40 anni di contributi,viene poi bilanciato dalle finestre per la pensione di vecchiaia
• l’impegno a garantire una pensione non inferiore al 60% del salario però per chi si pensiona a 63 anni con 35 di contributi

non sono misure sufficienti ad attenuare il nostro giudizio sull’accordo.

• L’accordo calpesta il programma elettorale dell’Unione, delude le attese dei lavoratori, i pensionati, i precari, crea una profonda sfiducia

L’ACCORDO SI PUO’ E SI DEVE MODIFICARE

Per farlo ci sono le risorse, l’INPS chiuderà il bilancio2007 in attivo di almeno 4 miliardi

RIFONDAZIONE COMUNISTA PRESENTERA’IN PARLAMENTO PRECISE PROPOSTE PER:

• Sconfiggere il lavoro precario:
  • Cancellazione dello Staff-leasing ed il lavoro a chiamata.
  • Riduzione della possibilità di accendere contratti a termine e la loro non ripetibilità.
  • Misure per combattere il lavoro straordinario.
  • Approvazione della legge di riforma del mercato del lavoro già firmata da 100 parlamentari.
• Una previdenza certa e solidale:
  • Un aumento delle pensioni, a partire dalle minime , che recuperi realmente il costo della vita.
  • Stabilire che i futuri pensionati non percepiranno meno del 60% del salario e prevedere in ogni caso un minimo di pensione.
  • Rendere effettivo il sistema delle quote eliminando il vincolo dell’età e degli anni di contributi.
  • Salvaguardare il diritto delle lavoratrici alla pensione di vecchiaia a 60 anni.
  • Riconoscere il diritto soggettivo ai benefici previsti per i lavori usuranti e pesanti cancellando il limite di 5.000 all’anno.