Proposta di integrazione al documento per la Conferenza di organizzazione della Federazione della Brianza.

Il documento viene sottoposto all'attenzione della Conferenza di Organizzazione in forma di contributo al dibattito. In particolare, si sottolineano alcuni passaggi: la composizione delle zone, il lavoro, la festa, la comunicazione.

Zone:

in un quadro di condivisione sull'opportunità di organizzare il Partito in Zone, si segnala la necessità approfondire la questione relativa alla composizione delle stesse Zone. Si segnala la necessità del Circolo di Sovico, i cui Comuni di competenza sono stati inclusi nella Zona "Alto Lambro", di essere accorpati con altri Comuni di maggiore entità demografica ed amministrativa. Viene, infatti, avanzata la necessità di confrontarsi con Circoli di Comuni (Seregno, Lissone, Desio) la cui attività politica-istituzionale ha contenuti politici di maggiore rilevanza rispetto ai Comuni dell'Alto Lambro. (Nel corso del dibattito la rosa dei comuni a cui accorparsi è stata allargata anche a Monza)

Lavoro:

1. Sarebbe opportuno scrivere direttamente sul documento della Conferenza di Organizzazione la nostra carenza organizzativa (mancanza del responsabile Lavoro) e conoscitiva (la mancanza di una fotografia dell'attuale assetto produttivo ed occupazionale)
2. Dal punto di vista organizzativo la Federazione dovrebbe procedere a:
   • Nominare il responsabile Lavoro o attribuire al/alla Segretario/a di Federazione la responsabilità di settore;
   • Nominare una Commissione ristretta di "esperti";
   • Fare un'analisi della situazione attuale e delle tendenze nel settore in Brianza;
   • Puntare prioritariamente sul livello territoriale nella lettura della contraddizione capitale/lavoro che resta fondamentale per tutto il partito. Ciò permette di avviare un percorso di confronto che coinvolge sia i compagni impegnati direttamente sul territorio sia quanti affrontano il tema solo in termini di discussione politica più generale. Questo livello di confronto permette altresì di creare sinergie e di unire le non molte forze che abbiamo sul territorio.
   • Dare vera "autonomia" alle compagne ed ai compagni sindacaliste/i
   • Stimolare e coordinare le compagne ed i compagni che militano nelle varie organizzazioni sindacali, riconoscendo a tutti, in questa fase, la legittimità della propria scelta strategica. Vanno favoriti i momenti di chiarimento tra le diverse posizioni e, possibilmente, avviare operazioni convergenti fuori e dentro la C.G.I.L.

La Festa:

considerando positiva l'esperienza ormai maturata da diversi circoli nell'organizzazione di feste locali, si propone di trasformare le feste di Circolo in feste di tesseramento (unendo quindi la festa al tesseramento). Va affermata inoltre come momento centrale della vita della Federazione la Festa della Federazione della cui organizzazione dovrebbe essere incaricata la commissione creata appositamente, così come individuata dal documento. Alla buona riuscita dell'evento dovranno contribuire tutti i Circoli della federazione.

Piano per la comunicazione:

bisogna osare una scelta univoca e coraggiosa, tenendo conto anche della realtà finanziaria della federazione, a favore dell'informatizzazione di ogni circolo o, dove questo non sia da subito possibile, di un compagno per circolo per sfruttare appieno le capacità delle nuove tecnologie per un'informazione veloce, essenziale, mirata ed un contatto immediato con tutte le strutture del partito e le loro iniziative.